Tóth Sándor vagyok, van, aki csak Schura néven ismer. Egyetemi tanulmányok, végzettségek, munkahelyek ide vagy oda, néhány évvel ezelőtt tudatosult bennem igazán, hogy nem a helyemen vagyok.
Elkezdtem hát olvasni, elsősorban önismereti célból, hogy kiderítsem, hol akadtam el vagy mivel kellene foglalkoznom, mi lehet az életfeladatom.
Sok-sok kutatás, olvasás, beszélgetés, felismerés után jutottam el idáig, ahol most vagyok. Ahogy tisztult a kép, igazodtak hozzá a kézbe vett könyvek témái, mint pszichológia, kommunikáció, coaching, vezetés-elmélet, motiváció, stratégiai tervezés, szervezetfejlesztés és társai.
Egyre több példa jutott eszembe az életemből az olvasottakra, mígnem lassan felismertem az új irányt.
Egyrészt értéket adni. Kötelességemnek tartom a kapott értékeket továbbadni. Hiszem, hogy másokat is úgy tudnak szolgálni, mint engem.
Másrészt gondolat-ébresztőnek szánom. Hiszem, ha elolvasod a blogot, hasznos információkat találsz benne, és mindemellett nálad is elindulnak olyan gondolatok, melyből hasznos felismerésekhez juthatsz.
Blogomat szívvel ajánlom vezető beosztásban dolgozóknak, leendő vezetőknek, mindenkinek, aki érdeklődik a vezetés témái iránt, vagy csak egyszerűen nyitott a gondolatvilágomra.
Hiszem, hogy lehet olyan barátságos, ember-központú munkahelyet kialakítani, ahol a dolgozó fontosnak és értékesnek érzi magát. Ahol törődnek vele, ahol fejlesztik tudását, ahol a motiváció és a lojalitás a mindennapok részei. Arra biztatok minden vezetőt és cég tulajdonost, hogy bátran fektessen az alkalmazottaiba, mert egyrészt ők azok a csapattagok, akikkel a sikert eléri, másrészt ez a befektetés mindig megtérül.
Akit pedig érdekelnek a neveléssel, életvezetéssel kapcsolatos nézeteim, az nyugodtan kattintson a Lányaimnak fülre.
Előző cikkemből már tudjuk a motiváció alapjait, miszerint meg kell ismerni dolgozóinkat, félelemmentes – jó hangulatú bizalmi munkakörnyezetet kell teremteni jól megválasztott vezetői stílussal. De
Kedves Olvasó, hányszor kérdezték meg tőled pl. állásinterjún, hogy mi motivál téged? Hányszor tetted fel magadnak a kérdést, hogy mi motivál téged? Nekem három fő
Az első részben megnéztük a pozitív probléma megoldás optimális környezetét, a lehetséges gátló tényezőket és azok elhárítását. A második részben elméleti segítséget kaptunk a kihívások
Garantáltan a kedvenc olvasmányod lesz!
2022 © Minden jog fenntartva! | Adatvédelmi tájékoztató | Süti szabályzat
